ズバッと提案、かつブレがない。元エンジニアだからできるベストな仕事紹介【エンジニアネットワーク株式会社】

同じ求人でも「経験している人から聞く」と、「経験していない人から聞く」では信頼感がまるで違ってきます。

この仕事はここが大変、あの会社は昔こんな歴史があって・・・

今回紹介するのは、プラント業界専門のエンジニア派遣・紹介サービスを行っている「エンジニアネットワーク株式会社」さん。
採用選考や仕事紹介、生活フォローしてくれる営業担当さんが全員元プラントエンジニア出身ということで、リアルな実体験や裏事情を元に親身に相談にのってくれる会社です。

インタビュー

もう少し詳しく聞いてみましょう。

仕事をさがす上で、知らない情報が多すぎて、結局のところ入社してみないとわからない、が現実。

言葉は変だが、半分バクチ的要素が含まれている。でもそれは当然。

いくらその募集要項と企業ホームページを繰り返し見たところで、その情報は”オモテ上の情報”にすぎない。

ホームページも、殆どが取引相手企業向けに事業内容を発信しているものが大半で、社内の様子などはほぼ皆無。

特に目に見えない技術力を生業としているエンジニアリング企業の悩ましいところ。社名だけをそっくり他社と入れ替えても違和感ないかも。

「自分がその会社の中で働いているイメージを掴んでもらいたい、そこまでを丁寧に提案しています」

そう話すのは、エンジニアネットワーク株式会社の原さん。

元計装エンジニアです

原さんはかつて、横浜にある某エンジニアリング企業の計装エンジニアとして、国内・海外案件を数多く経験してきました。

そこはエンジニアリング業界大手ということもあって、エンドユーザーやサブコン、資機材メーカー、ベンダーなど、大小様々な企業・人と接する機会がありました。

社内は社内で、他部署（配管・機械・電気・シビル、調達、それらを取りまとめるPJチーム等）との連携も大事ですし、当然、実務である設計グループメンバーとの調和も不可欠。

その中で知る、プラントエンジニアリングという仕事の本質。

酸いもあれば、甘いもある・・・。そんな経験談、絶対聞いておくべきです。

「仕事を紹介してもらう人材会社の営業さんが、それを丁寧に教えてくれるか教えてくれないか。そもそも知っていないなら話にならないわけで。

もうイメージつくと思います。

まずは、その時点でウチ（エンジニアネットワーク株式会社）を選んで貰えると嬉しいですね。」

相性を見極める

得ている情報をその人に当てはめた時に、相性が良いか、良くないか。だいたいはすぐに分かります。

「そして次は、その方の”人となり”を詳しく聞きます。実績、性格、条件、未来像などなど。
面談はとにかくリラックスモードを意識しています。お互い初対面なのでそれをどう引き出せるかが大事。」

、と。

でもご覧ください、原さんのこの笑顔。

大きくない魅力

なんでもフランクに話せそうです。

「人材会社としてはウチは世帯的に小規模ですが、これでいいと思っています。

在籍社員一人ひとりのフォローのことを考えたら、逆に我々の手が回らないし、ウチの強みを殺してしまいます。

もちろん会社は大きくなっていくのが理想ですが、ゆっくりゆっくり、ブレずに地を固めることで、その結果で大きくなれればいいかな、と」

オフィスは2つ。

横浜、神戸。

横浜駅から東口を出て、歩くこと3分。

横浜オフィスがある9階建てのビルが見えてきた。

入ってすぐはカフェスペース。

社内の空間づくりにも力を入れている。

迎えてくれた原さん。

物腰柔らかに話をしてくれる。

「近くの大学生も利用できる自習スペースとして開放しているんですよ。プラント業界って結構年齢層高めなんですが、若い力を取り入れたいと思っているなら、ダイレクトに若い人と話しをするのが一番。なら呼んじゃえって。」

なるほど、そのとおり。

カフェのように立ち寄れるオフィス

「こう見えて、うちの会社も結構古いんです。でも昔のまま会社も年を取っていけば、5年後、10年後どうなってしまうんだろう？という危険を感じたんです」

今オフィスに流れているのはラジオだろう。

FMバンド独特の落ち着いた雰囲気のパーソナリティが次々と音楽を紹介。

地元横浜のFM局もあって選曲にセンスを感じる。それでいて仕事の邪魔にならず、なんならリズムよくキータイピングを勢いづけてくれる。

働き方改革ではないが、そういう言葉が流行りだす前から動き始めていた。

よく見れば、バランスボールもあるし、スタンディングデスクもある。ぱっと見は、スタートアップ企業さながら。

「実はプラント業界はおもしろい、そう思ってもらえる玄関口になれればいい」

そしてこうも話す。

「これはまだ、変化の一つにしか過ぎません。競合他社さんと差別化したいという野心的な意識はなく、自然の流れで特徴づいていくのが理想です。その結果、他社と雰囲気違うね、が追いついてくれれば。」

だそう。

どんな人材が在籍？

さて、では御社にはどんな人材がいるのですか？と聞いてみた。

「どちらかというとホワイト人材（設計側）が多いです。もちろんブルー人材（現場側）もいますが、元々ウチのカルチャー的に設計側の派遣を得意にしていました。それは今も変わっていませんし、昔からお付き合いのある企業からもそう浸透しているので、そこは変にスタイルを変えるつもりもありません」

「ただ、英語を使う海外案件のニーズも多いので文系エンジニアや、それこそ英語がネイティブな外国人エンジニアは昔から積極的に採用しています。その中でも集中的に行ってきた実績でいうと中国人材、バングラデシュ人材と来て、いまはフィリピン人材ですね」と。

まず、原さん自身の英語力がすばらしい。

エンジニア現役時代から、海外案件中心だったこともあり、打ち合わせから設計、施工、引き渡しまで、すべての工程を英語で経験してきたるおかげで、在籍社員の生活フォローからキャリアコンサルまですべて英語でコミュニケーションできる。これは心強い。

「これからは間違いなく外国籍エンジニアの争奪戦になります」

エンジニアネットワークがここまで長く愛されてきた背景には、企業カルチャーという柱はブレずに、時代に合わせた求職者や企業の声に応える対応力と柔軟さがあるのかもしれません。

最後に、原さんはこんなことを言っていました。

「わたしたちは『明日も笑顔になれる仕事をしよう。』というスローガンを掲げています。不安を抱えたまま仕事をしないようサポートし、社員みんなの笑顔を増やしていきたい。その想いは、これからも変わりません」

まとめ

初めてプラント業界に興味をもった人も、経験を活かして転職したいという人も、半世紀という長い歴史でプラント業界特化で人材派遣をやってきたノウハウと、リアルな現場を知るプラントエンジニア出身だからこそ多面的にフォロー出来る営業担当者ばかりで構成されたエンジニアネットワーク株式会社。
きっと、”他とは違った”、を実感できることだろう。

（2019/7/3 取材　武内和樹）

エンジニアネットワーク株式会社
事業所名 横浜オフィス
所在地 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3
総人材数 60名
労働者派遣事業番号 派28-300875
職業紹介事業番号 28-ユ-300413
企業URL http://www.engineer-net.com/

エンジニアネットワーク株式会社では、次の募集を行っています。

海外向け現場責任者募集！エネルギーインフラの最前線で仕事しませんか！

募集職種
現場施工管理

就業場所
東京都中央区

募集形態
正社員、契約社員（共に派遣スタッフ）

募集背景
世代交代における、後任者の受け入れの募集になります。 弊社から既に1名派遣をしており、その方のお仕事を将来引き継いで頂きますので、弊社の社員がエルダーとなって色々教えてくれます。

具体的には
派遣先の主力製品である流体荷役装置 『ローディングアーム』 等の機器据付・メンテナンス工事の工事監督員の業務となります。
【具体的な業務】
●ローディングアームの現地工事（アーム取外、取付、分解整備/調整）の工事指導
● ローディングアームの現地工事に関わる要領書、報告書等の作成
※海外（アジア・オセアニア・ロシア等）工事担当のため1週間～最大3ヵ月程度の出張期間となります。

求めるスキルや人物像
●施工管理／工事監督のご経験者
●明るく積極的に世界中を飛び回り仕事がしたい方
●語学力TOIEC500点相当（資格不要）又は海外工事員とコミュニケーションが取れる方

給与
月給制 (年齢・経験を考慮して決定します）＋時間外＋諸手当（現場日当等）＋交通費、例）入社5年目で年収 550万円前後

勤務時間
9:00〜18:00 (休憩時間 12:00〜13:00)

待遇・福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、健康診断

採用予定人数
1名

選考プロセス
書類選考 → 面接 → 採用

この仕事の魅力
流体荷役装置 『ローディングアーム』 はエネルギーを船舶に積み込む役割を担っています。 エネルギーの安定供給に貢献ができる世界を股にかけるスケールの大きな仕事です。

【告知】プラント百景では今回のような「プラント系企業とその募集」を紹介しております。自社ホームページだけでは伝わらない職場の雰囲気を「プラント百景」なりにブランディングさせて頂きます。
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プラント百景編集部

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