こんな求人には注意せよ！例えばこんなポイントです。

kacchan

記事内に商品プロモーションを含む場合があります

こんな求人には注意せよ！例えばこんなポイントです。

kacchan

見て損なし！

こんにちは、kacchanです。

今回は「プラント業界で働きたい」と思っている方に、複数の求人媒体に募集広告を掲載したことがある僕が、正しい求人情報の見極め方を解説します！

プラント業界の正しい求人を見極めるポイント

良質な求人情報の例

募集項目	プラントエンジニア
給与	未経験者200,000円/月　経験者250,000円/月
諸手当	通勤手当、残業手当、住宅手当
昇給	年一回(4月)
勤務地	本社
勤務時間	8時～17時(実働8時間)
休日	完全週休制(土・日)、祝日有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW
福利厚生	各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
その他事項	交通費支給(月2万円まで)賞与年2回(6月、12月)

しっかりと「残業手当支給」や休日の内容、有給休暇、賞与の有無が記載されていることがわかります。

一方で、

応募を避けた方がいい求人情報の例

募集項目	プラントエンジニア
給与	未経験者200,000円/月　経験者250,000円/月 (表示金額には20時間以上の残業費が含まれます) ･･･※1
諸手当	通勤手当など･･･※2
昇給	年一回･･･※3
勤務地	本社または事業所･･･※4
勤務時間	8時～17時(実働8時間)
休日	完全週休制(土・日)、祝日有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW
福利厚生	各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
その他事項	交通費支給、賞与年2回あり･･･※5

こちらの応募を避けた方がいい例では、

＜※1＞給与
給与に残業費が明確にされていないので危険です。
「基本給10万円+残業費10万=20万円」という悪質な計算をする、会社もあるのでみなし残業制の求人情報の応募は控えましょう。

＜※2＞諸手当
どのような諸手当があるのか明確でないもの。「など」と書かれているので、いろいろ充実していると思いきや、実は書かれているものだけだったというケースもあります。
ちなみに通勤手当と交通費の両方が書かれているものもありますが、ダブってるわけではありません。通勤手当は文字通り通勤、交通費は業務上移動にかかる例えば出張や営業先訪問などの費用のことです。特にプラント業界は遠隔地出張が多いので、日当や宿泊費についても確認しておきましょう。

＜※3＞昇給
昇給は何月に給与がアップするか記載されている方が良いです。最悪1年以上昇給されないケースもあります。

＜※4＞勤務地
勤務地が定まっていない記載。あたかも本社勤務前提で選考が進んでいたものの内定後にいきなり地方の事業所配属になるケースもあります。

＜※5＞交通費、賞与
その他事項の交通費支給や賞与ですが、最大いくらまで支給されるか、賞与は何月に支給されるのか、明確に記載されているかを見ましょう。記載されていない場合は、なんらかの理由で支給されない場合もあります。