プラント業界の平均年収、いろんな角度から比較してみた。

3 年前  | 13117 Views | 調査

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プラント業界の平均年収、いろんな角度から比較してみた。

こんにちは、タケ( @p100k_take )です。

プラントエンジニアにとって、ものづくりといえども直接的には技術を売る仕事です。

狭いようで広いこの業界(その逆もしかり)、エンジニアなら一度は転職について考えたこともあるのではないでしょうか。

プロ野球選手で例えると、チームは弱小だけど愛着あるしここで野球人生を終えようか、それとももっと年俸待遇の手厚いライバルチームに移籍するか、それともお金なんか二の次で子供の頃から夢だったメジャーリーグで実力を試してみたいか、・・・そんな感覚に近いと思ってます。

自分の成果とは裏腹に、経営状況がイマイチなせいで毎年昇給が見送られてるし、なんなら同じ仕事しているアイツの会社のほうが年収が高いし、でも今すぐには辞めれないし、なにこのモヤモヤ・・・的な。

でも仕事をする以上、その対価として頂くお金についてもっともっとハングリーになっていいと思います!ハイッ!

今回はそんな「年収」について調べてみました。

それではいきましょう、プラント百景スタートです!!

調査方法と比較項目

なんだかんだネット情報は新鮮です。
なかにはインチキで操作されたデータもあるかもしれませんが、世の中はそんなネット情報で動いてるんです。

皆さんが頑張って調べてくれた公開情報は自分なりに解釈した上で有意義に利用させて頂きます。

今回は次の項目で比較してみようと思います。

1.プラント業界と他業界
2.企業規模(大・中・小)
3.正社員と派遣社員
4.関東と関西

あ、そうそう。基準は40代に設定してみます。
それ以降は役職が付くことによって残業代が支給されなくなって徐々に年収が減っていく傾向にあるので、一番稼げる40代ってことで。

プラント業界と他業界

まずは、そもそもプラント業界って他業界と比べて高いの?低いの?この辺を調べてみます。

このあたりはたくさんネット情報があふれてますね、楽勝楽勝。

えーっと、高額上位は投資系コンサルティング業界で1200万円、次いで総合商社で1100万円・・・。
我々からしたらちょっと別次元な存在の人達なのであまりピンと来ませんよね。

じゃもうちょっと身近なところだと、こんな感じです。

  • 銀行員・・・740万円前後
  • IT・・・720万円前後
  • 地方公務員・・・700万円前後
  • プラント・・・670万円前後
  • 人材・・・530万円前後
  • 運送・・・520万円前後
  • 外食・・・490万円前後
  • 介護・・・390万円前後

さぁ、どうでしょうか。
まぁ数字だけ見るとそんなに悪くないような気がします。

全ての業界は挙げませんでしたが、プラント業界は平均的にどのサイトも中の上くらいの位置づけでした。

業界内の企業規模では?

専業3社さんだと780〜1,000万円。うん、さすがです。
だいたい65万円/月くらいでしょうかね。

ゼネコンさんやエンドユーザー直系さんもこれくらいか、もう1〜2割を前後する感じでした。

じゃ企業規模的に分けてみると、

  • 大企業(300人超):710万円前後
  • 中企業(300人以下):670万円前後
  • 小企業(20人以下):500万円前後

やはり大きな企業ほど年収は高いようです。

派遣社員はどう?

続いて派遣社員の場合です。

この業界は受注産業なので、急激な受注増減に対応する手段として外部社員で人員調整する事が常です。

さて年収面。
企業というか派遣会社によって様々ですが、だいたいその正社員より約2.5〜3割程度低いんじゃないかなって思いますが、これは私の人材会社勤務での経験値ですのでまぁ正確です。

なかには中間マージンをガッポリ持っていっちゃう悪徳派遣会社もありますので、会社選びは慎重に。

あと、正社員と比べ、役職や家族手当などの福利厚生面でも派遣社員は不利な条件が多く、1つの企業に長く勤めれば努めるほど正社員との差が開いていってしまうのが実情。
こういうのを同じ部署内で目の当たりにすると、「あ゛ー転職してぇ!」って衝動にかられる気持ちもとっても理解できます。

ただ、正社員はそれ以外の別ミッションもたくさん抱えてますし、そもそも人生設計で<正社員の道を選んだ人>と<派遣社員の道を選んだ人>のスタート時点で違ってるので仕方ないっちゃ、仕方ない。

関東と関西

さて最後に地域別ではどうでしょうか。

このデータについては、プラント業界に絞ったいいデータがネットに落ちてなくって、色々な求人募集サイトの条件欄を参考に調べてみました。
ざっくりデータですが大体こんな感じです。※これは40代ではなく社内平均年収です。

  • 関東:約680万円(17社平均)
  • 関西:約620万円(12社平均)

プラント業界はさほど地場経済に左右されないとは思ってますが、どちらかというと産業集積の点での地域的偏差があるんだろうなと推測してます。

まとめ

はい、以上ですが参考になりましたか?

ただ、このプラント業界、表向きは完全週休2日制がほとんどですが休日出勤・残業アタリマエ文化です。(言われなくても知ってますよね・・・)

たまに定時なんかで帰った日には、なんか変な気分です。


「うっ、まだ明るいじゃんっ!本当に帰っていいのか、オレ?」ってなります。

現場(施工管理職)になるともっと大変で、ほぼほぼ週休1日または0日。
正直、「安全第一」より「納期第一」が実際のところです。

そう、そもそも他業界より1.5〜2倍くらい勤務時間が多いんです。

それを踏まえた上での年収なので、比較になるようなならないような。ただ、頑張った人は頑張っただけ年収が多くなるしくみと言えるでしょう。

また、最近の上場企業さんは貴重な技術者の流出を防ぐために、年々昇給幅を増やしている傾向にあるようです。

ただ日本の古い文化が数多く残る業界ですので、上の人達からの年功序列の圧もあって、急にアップさせることが難しいとも言われています。

あと、転職する時ってインターネットで求人サイトを調べますよね。
一番多いのが500〜700万円くらいの案件だと思います。

でもそれ以上の求人案件はほとんど見つけることはできません。
しかし実際は存在してて、非公開案件として人材エージェントさんに直接依頼してるんです。

これも色々理由あるんですが、一般的な求人サイトの求職者狙いじゃなくってライバル会社の引き抜きをターゲットにしているからです。
どこでその情報を仕入れたのかは知りませんが、急に移籍提案の電話が掛かってきます。(正直、悪い気はしませんが妙な気持ちにもなります)

そんなあなたは一流エンジニアとして認められた証拠かもしれませんね!

ではでは、タケ( @p100k_take )でした!また次回!

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タケ

この記事を書いた人

タケ

プラントエンジ御三家系の電気EPC技師として国内・海外を20年間飛びまわる。役職が上がるにつれ働く環境づくりやリクルーティングテクニックに興味を持ち、人材派遣会社のマネージャー職に転身。プラント業界が抱える高齢化の解決、主にエンジニア採用や企業広報を支援すべく起業。業界内の新しい価値を生み出すためのプロジェクトとして本ブログ『プラント百景』や人材マッチングサイト『プラント特区』を手掛ける。